このブログにお越しいただきありがとうございます。現役薬剤師のコウジです。
私はかって、新卒で入社した職場に骨を埋めるつもりで必死に働いていました。でも、ある「残酷な事実」を知ったことをきっかけに、自分の働き方を見直さざるを得なくなりました。
その結果、今は納得できる環境で働けていますが、あの時動かなければ、今も搾取され続けていたと思います。
今回は、私が転職を決意した「きっかけ」について、包み隠さずお話しします。
自社の求人を見て知った悲しい現実
新卒で入社して以来、毎日外来も、在宅もこなし、会社にも地域医療にも貢献してきた自負がありました。
しかし、ある日何気なく開いた自社ホームページの「中途採用募集」のページ。そこには、目を疑うような数字が並んでいました。
「未経験・中途採用：月給〇〇万円〜」
…それは、数年働き続け、昇給を積み重ねてきた今の私の給料よりも高かったのです。
「長くいる社員よりも、新しく来る人の方が評価されるのか？」
あの時の、胃の奥が冷たくなるような感覚は今でも忘れられません。
「忠誠心」では給料は上がらないという残酷な真実
なぜ、長く貢献している自分よりも中途社員の方が高いのか？
上司に相談しても「会社の規定だから」「業績が〜」とはぐらかされるのがオチです。
2026年現在、薬剤師の採用市場は「即戦力」を確保するために、中途採用時の初任給を高めに設定せざるを得ない状況にあります。つまり、今の会社で頑張って年間数千円の昇給を待つよりも、外の世界に出て「今の市場価値」で契約し直す方が、一瞬で年収が100万円上がるケースが普通に起きているのです。
2026年、動かないことが最大のリスクになる
物価が上がり、調剤報酬改定で現場の負担が増える中、自分の価値を「会社の言い値」だけに預けておくのは危険です。
会社はあなたを「安く、長く」使いたいのが本音です。
もしあなたが「今の職場に不満はないけれど、正当に評価されていない」と感じているなら、それはあなたの能力のせいではなく、単に「場所」を間違えているだけかもしれません。
まずは「自分の値段」を正しく知ることから
私は自社の求人票を見てショックを受けましたが、今思えばそれが「外の世界」に目を向けるきっかけになりました。
でも、いきなり会社を辞める必要はありません。まずは「今の自分なら、他の会社でいくらで雇ってもらえるのか？」という査定をしてみるだけでいいんです。
失敗しないためにエージェントを活用する
自力で求人を探しても、結局「中途採用の本当の裏側（実際の年収提示額）」は見えてきません。
• 自分のキャリアなら、年収いくらアップが妥当か？
• 自社よりも条件が良い薬局はどこか？
• 交渉で給料をどこまで引き上げられるか？
これらを無料でプロに確認してもらうだけで、私のような「絶望」を「希望」に変えることができます。
まとめ：あなたはもっと評価されていい
「真面目に働くこと」と「損をすること」は別です。
今の給料に少しでも違和感があるなら、一度プロの視点から自分の市場価値を確認してみてください。
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