薬剤師の採用コスト、上がり続けていませんか？
薬剤師の採用市場はまだまだ売り手優位が続いており、求人媒体への出稿費用や人材紹介の成功報酬が経営を圧迫していると感じている薬局経営者も多いのではないでしょうか。今回は、掲載費用がかからない求人検索サイトJobmore（ジョブモア）を紹介します。
Jobmoreとは
Jobmoreは、企業が無料で求人を掲載できる求人検索サイトです。最大の特徴は、初期費用・掲載費用・クリック課金・成果報酬のいずれも一切かからず、採用まで完全無料で完結する点です。露出を強化したい場合のみ、任意で有料オプションを追加することもできますが、こちらの手続きをしない限り費用が発生することはありません。
薬局経営者にとってのメリット
①採用コストをゼロに近づけられる
人材紹介サービスの成功報酬は、採用者の年収の20〜30%程度が相場と言われています。薬剤師のように年収水準が高い職種では、1人の採用に数十万円〜100万円以上のコストがかかることも珍しくありません。Jobmoreのような無料求人媒体を並行して活用することで、採用コストを大きく抑えられる可能性があります。
②アカウント作成後すぐに求人掲載できる
Web上でアカウントを作成すれば、面倒な打ち合わせや書類提出なしに、すぐ求人を掲載できます。急な欠員が出た際にも、スピーディーに動ける点は薬局運営において心強いポイントです。
③雇用形態を問わず幅広く募集できる
正社員・パート・アルバイト・契約社員・派遣社員・新卒採用・中途採用など、雇用形態を問わず掲載可能です。管理薬剤師の正社員採用から、繁忙期だけのパート薬剤師の募集まで、幅広いニーズに対応できます。
④既存の採用ページからの一括掲載にも対応
Indeed互換のXML／CSVフィード取り込みに対応しているため、すでに自社の採用ページや採用管理システムを運用している場合も、そこから一括で求人情報を掲載できます。求職者側にはiOS／Android／Webのアプリ・サイトが提供されており、幅広い層にアプローチできるのも特徴です。
クリニック・訪問看護・介護事業者でも活用できます
Jobmoreは薬局に限らず、クリニックや訪問看護ステーション、介護事業所など、医療・介護系の幅広い事業者でも同じように無料で活用できます。薬局と併設して他事業を運営している経営者は、まとめて活用してみるのもおすすめです。
登録方法
Web上でアカウントを作成し、求人情報を入力するだけで掲載準備は完了です。比較的新しいサービスのためUIもモダンで、AIを活用したマッチング機能や求人作成のサポート機能など、最新のテクノロジーが導入されているのも特徴です。
まとめ
優秀な薬剤師の採用競争が激化する中、採用チャネルを1つに絞らず、無料で使える求人媒体も並行して活用することは、コストを抑えながら母数を増やす有効な手段です。Jobmoreはリスクなく試せるサービスなので、まずはアカウントを作成し、求人を1件出してみることから始めてみてはいかがでしょうか。
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